Sur le marché informatique ukrainien, un record de postes vacants depuis le début de la guerre : qui ils recherchent le plus souvent

Se propager : Une augmentation anormale de l'activité a été enregistrée sur le marché informatique ukrainien. Après une longue récession provoquée par une invasion à grande échelle, au troisième trimestre 2025, le nombre de nouvelles offres d'emploi a atteint le taux le plus élevé depuis 2022. De juillet à septembre, le nombre d'offres dans l'informatique a augmenté de 12 % par rapport au trimestre précédent. Ceci est démontré par les données de l'étude dou. ua.

Juillet est devenu un mois record - 7 210 postes vacants, et en septembre le chiffre n'a pratiquement pas changé - 7 194. La plus forte augmentation de la demande est observée parmi les analystes, les datas, les RH, les spécialistes du sport et les directeurs de production. Le record absolu a été enregistré dans le domaine informatique de l'armée. 291 offres d'emploi ont été publiées sur le trimestre, soit 147% de plus qu'en mai-juin.

La demande est également active dans le Marketing (+271 postes vacants), le Front End (+138), le Hardware (+127) et la Gestion de Projet (+119). En septembre, le nombre de postes d'analystes vacants a atteint 446, soit presque le niveau d'avant-guerre. Le nombre d'Embarqués (98) et de Hardware (149) a considérablement augmenté. Miltech (577), HR (348), Support (225), Product Management (203) et Data Engineering (118) ont également été publiés.

Le marché ne s'intéresse pas seulement aux professionnels expérimentés. La demande de seniors expérimentés est passée à 1 325 postes vacants depuis plus de cinq ans, dépassant même janvier 2022. Dans le même temps, le nombre de postes vacants pour les débutants a augmenté de 40 % - désormais plus de 200 par mois. Malgré cela, la concurrence reste forte : en moyenne, il y a 24 rappels par poste vacant, alors qu'en septembre 2022 il y en avait 18.

Pour la première fois, les développeurs Java ont contourné les testeurs (QA) par le nombre d'avis - 62,3 contre 62,1. Dans le même temps, l'intérêt pour les postes vacants en RH a légèrement augmenté (de 25 à 30 avis) et pour Unity, au contraire, a diminué. Rappelons qu'à partir du 1er janvier, l'Ukraine augmentera les paiements aux parents d'accueil et aux parents-éducateurs.