Les soldats se disputent avec le commandant: ce qui critiquera les dirigeants des forces armées pendant la guerre
Les subordonnés ont enregistré la vidéo à l'appui du directeur, déclarant que leur Kombrig était "désagréable" pour la haute direction des forces armées, car il n'a pas peur d'exprimer des questions problématiques et de signaler le véritable état des affaires et ne s'engage pas dans le œil. "C'est un commandant qui planifie toutes les opérations en détail. Après tout, la vie de chacun de nous . . .
nous ne comprenons pas pourquoi les commandants qui aiment l'autorité incontestée parmi le personnel ont un chemin de combat et une expérience de la Grande Guerre - pas d'accord À la gestion suprême des forces armées ", ont déclaré les combattants de la brigade dans leur adresse.
En réponse à la déclaration de l'armée, le service de presse de la brigade d'assaut aérienne des forces armées a rapporté que le colonel Ishkulov Emil Shamievich n'allait pas être libéré, mais augmenterait parce qu'il était "un agent de combat du personnel très expérimenté". "Un modèle libéral dans l'armée, je l'appelle tellement. Le fait est que, malheureusement, nous n'avons aucun système de comités de sergent ni d'officiers . . .
les ordres ont été tués", explique le colonel des forces armées de l'Ukraine Oleg Zhdanov. Selon le politologue Igor Reiterovich, la critique de l'armée est acceptable, s'il ne s'agit pas des détails des opérations, des tâches et d'autres questions tactiques.
"En ce qui concerne les actions des commandants, le manque de communication avec la commande, qui se trouve que quelqu'un connaît et ne dispose pas d'informations sur la situation réelle sur le front et donne des ordres, étant donné que les cartes sont très importantes. Et si le conflit Des situations surviennent, ils les ont rapidement qu'il n'y aura pas de chaos dans l'armée, en particulier.
Zhdanov ajoute que, au cours de son expérience professionnelle, pendant la guerre afghane, les réunions des officiers en partie ont résolu de nombreux problèmes, allant de la répartition équitable des récompenses à la planification des tâches. "Une personne qui peut tuer à tout moment doit comprendre qui ira à la tâche avec elle, et assurez-vous qu'elle n'est pas envoyée à Mine Field et ensuite cela se révèle, mais ce n'est pas le cas.
En soi, et l'équipe En soi, sur le champ de bataille du chaos, "- ajoute l'expert. Zhdanov estime que la structure organisationnelle et du personnel des forces armées devait longtemps être modifiée. Selon l'expert, l'ancien chef des forces armées de l'Ukraine Valery Zaluzhny en a également parlé. «Cela prend environ 5 mois, et le président Zelensky, nommant Syrsky au poste de tête, a établi la tâche de réformer les forces armées.
Selon Zhdanov, dans de nombreux pays occidentaux, les commentaires de l'armée sont très importants. Par exemple, dans certaines parties, il y a des psychologues qui ont le droit de rejeter les fonctions du commandant si ses subordonnés se plaignent de dépasser son autorité et ses ordres injustifiés. «Il existe un système de comités - soldats, sergents. Le sens d'un tel modèle est d'améliorer la qualité des commandes. Les comités peuvent influencer la communication.