Comptabilité militaire et employeurs: Les entreprises informeront les employés de la nécessité de comparaître dans le bureau de l'enrôlement militaire

Depuis le début de 2023, les employeurs devraient effectuer une comptabilité militaire personnelle dans l'entreprise.

Qui devrait y faire face et quelles obligations l'imposent aux affaires? Selon la résolution du gouvernement du 30 décembre 2022 n ° 1487, une nouvelle procédure pour organiser et maintenir la comptabilité militaire des conscrits, des conscrits et des réservistes commence à opérer en Ukraine, que la concentration écrit en détail dans sa nouvelle revue "Un nouvel ordre de militaire La comptabilité. Qui est allé à l'étranger "pour les femmes et les employeurs.

" L'article doit être arrêté plus en détail.

Comme l'explique Arthukhov, dans le commentaire de Focus, le partenaire principal du groupe ASA, selon la procédure modifiée pour appeler aux employés à Centres territoriaux de personnel et de soutien social (TCC et JV), l'employeur est obligé de prendre les mesures suivantes: "La familiarisation de l'employé avec cet ordre est autorisée à utiliser les communes électroniques Ications avec une signature électronique imprimée ou une signature électronique qualifiée.

Et pendant la loi martiale, le message peut même être envoyé au messager, - explique Yevgeny Artyukhov. - Et puis l'employé, même s'il travaille à distance à l'étranger, est considéré comme informé de la nécessité de comparaître correctement au code pénal et à SP, et en cas de non-comparution devient automatiquement un délinquant et peut être tenu responsable. " Ce travail.