Mobilisation: le recruteur a révélé les principaux postes vacants dans les forces armées que les Ukrainiens intéressent
Dans une interview avec Hromadske, le chef de l'agence de recrutement du hall x Vladislav Grezev a raconté comment cela fonctionnait et quels postes vacants. Il a indiqué que le concours de l'agence pour les postes de personnel était d'environ 70 personnes. "La file d'attente est debout", a souligné Grezev. La deuxième place, selon ses mots, est occupée par des postes vacants dans la sphère de celui-ci, et dans le troisième - travaillez avec UAV.
Le prochain en demande est des positions dans le service de presse. Ce n'est qu'à la dixième place du service d'infanterie. Auparavant, les recruteurs ne recherchent que des candidats aux postes vacants militaires et les unités étaient responsables de leur arrangement. Cependant, les règles ont récemment décidé de changer. Si une personne arrive au service non pas via le CCC, mais par le recrutement, il peut choisir l'unité à son goût.
"Si l'unité est prioritaire, le processus est désormais super simple: la lettre de recommandation est obligatoire pour l'exécution - qu'il s'agisse d'un contrat, qu'il s'agisse de mobilisation", a déclaré Grezev. Dans l'unité militaire non prioritaire ne peut être atteinte uniquement par contrat. De plus, le combattant doit approuver le personnel général.
"C'est-à-dire qu'une personne reçoit cette lettre de recommandation après l'entretien que lorsque la nomination au niveau général est convenu", a expliqué le recruteur. Les recommandations de l'agence ont été promises d'examiner deux fois par mois afin que les Ukrainiens n'aient pas à attendre longtemps. Il ne devrait pas y avoir plus de deux semaines entre l'entretien et la réception de la lettre.