Traineurs de protection, de construction et de tir: où attendent des anciens combattants de la guerre au "citoyen" et quel travail est offert
L'objectif a compris s'il est facile pour les défenseurs de l'Ukraine d'être réalisés sur un "citoyen". La guerre à l'échelle complète avec la Russie a formé une énorme pénurie de personnel sur le marché du travail - les hommes ne suffisent pas, la production n'extrait pas les volumes sans travail.
Dans les forces armées, il y a des employés des moyennes et grandes entreprises, et les postes vacants sont occupés par des femmes, selon une étude de la Confédération des employeurs d'Ukraine. La sortie massive du personnel est perceptible dans le domaine du travail des métaux, de la transformation des produits agricoles et de l'industrie du mobilier.
Les femmes qui doivent occuper ces positions en raison du manque d'autres options sont confrontées à une activité physique contre nature. Cependant, même dans une telle situation, les employeurs ukrainiens trient des gens et ne sont pas pressés d'embaucher des militaires démobilisés, des anciens combattants et des personnes handicapées.
Les hommes d'affaires ont peur de faire face à un état psycho-émotionnel difficile (79%), à une dépendance à l'alcool ou aux drogues (25%) et au conflit (24%) de ces travailleurs. Il est difficile pour les anciens combattants et les militaires de supporter le statut social dans la société après son retour de la zone de guerre. Si dans la guerre, une personne commandait une unité et dans une vie paisible, on lui offre des subordonnés, il y a souvent une dissonance.
Une question importante et monétaire: obtenir 100 000 hryvnias de combat, difficile à reconstruire pour un maximum de 20 000 par mois sur un "citoyen". Les employeurs hésitent à emmener les personnes handicapées: 61% des employeurs les perçoivent comme des «handicapés» et des «personnes ayant des difficultés de communication», sans croire en leur capacité à travailler à un niveau décent.
"La production peut être le développement de l'emploi individuel des anciens combattants et des personnes handicapées. Près de 64% des anciens combattants interrogés ont déclaré qu'ils voulaient avoir leur propre entreprise. C'est trois fois plus que dans le pacifique 2018", a indiqué la Confédération. Dans une vie paisible, deux routes attendent l'armée: le travail est plus proche du profil militaire ou passant à des spécialités civiles.
La première option est liée au transfert de l'expérience de combat: vous pouvez accéder aux établissements d'enseignement et enseigner la formation avant la guerre, indique l'objectif de la commission spéciale temporaire de la Verkhovna Rada d'Ukraine sur le statut juridique, le soutien social, le soutien médical à la guerre Vétérans et militaires, adjoint des gens non infactionnels. Les postes vacants de l'instructeur sont considérés comme une œuvre.
Mais dans les universités, apparaîtra bientôt par des unités de personnel des enseignants qui enseigneront aux étudiants un ensemble de connaissances militaires de base: comment utiliser un harnais, pour fournir les premiers soins, a ajouté le député du peuple. Il est possible d'enseigner la formation paisible des Ukrainiens avant la guerre non seulement dans les instituts et les universités, mais aussi dans les organisations municipales.
Dans Ivano-Frankivsk, il y a une entreprise municipale "maison d'un guerrier" et certains des gars démobilisés ont été encouragés à y travailler. Ils sont également intéressés par les «assistants d'autres militaires», a expliqué Savchuk. Il convient de souligner que le député populaire parle du projet du ministère de l'Ukraine pour les anciens combattants appelés "Vétérans Assistant". À l'heure actuelle, l'initiative n'a pas été pleinement mise en œuvre.
Il est connu que les fonctions d'un assistant vétéran sont similaires à la travailleuse sociale, et le salaire est promis au niveau de 16 mille hryvnias. Travailler en tant qu'enseignant dans l'EAD pour l'ancienne militaire n'existe que sur le papier. Le nombre d'heures alloué à la formation d'avant la guerre n'a pas été déterminé, en conséquence, le niveau de gains ne peut pas être calculé.
Il existe une autre option spécifique - un instructeur ou un entraîneur de tir dans les écoles de sport pour les enfants pour enfants, explique Savchuk. Certains des démobilisés sont retournés sur leurs lieux de travail sur un citoyen. Certains attendent des suggestions pour travailler avec des courriers, des gardes ou une construction.
Dans la sphère informatique, la situation est de meilleures entreprises est prête à accepter ceux qui sont allés au front et à les aider même en cure de désintoxication. "Un exemple vivant: deux garçons blessés sont retournés dans la compagnie informatique et restaurent progressivement le flux de travail. Oui, pas aussi rapidement à cause de blessures que d'autres, mais quand même", a déclaré le vice-adjoint du peuple Savchuk.
Énorme rareté du personnel dans les sociétés de services publics et les structures d'État: nécessite des ingénieurs de sécurité technique, des chefs d'unités ordinaires, des maîtres des parcelles et autres. Tout travail ci-dessus sera clairement payé moins de 100 000 hryvnias de "combat", et cette énorme différence de salaires restera, a déclaré le politicien.
Selon une étude de la Veterans Association of Ukraine, 64% des anciens combattants souhaitent faire leurs affaires et créer des emplois pour l'ancienne militaire. "Les défenseurs et les défenseurs qui sont revenus sont les plus à l'aise pour travailler avec les frères.
Les militaires et les anciens combattants trouveront avec précision la compréhension de la rémunération équitable", explique l'objectif de l'Association, le lieutenant junior de la Garde nationale de l'Ukraine Sergey Poznyak. Aujourd'hui, la plupart des défenseurs ont eu une entreprise ou un bon revenu stable avant la guerre. Et le front n'est pas allé pour le salaire, mais pour la volonté du devoir.
Par conséquent, ils méritent une attitude décente envers eux-mêmes, y compris les employeurs, car même après des missions de combat, des spécialistes hautement qualifiés demeurent, Poznyak. L'expert déclare que les préférences pour les anciens combattants et les militaires ne sont pas posées dans la législation de l'Ukraine. Par conséquent, la plupart des entreprises sont absentes.
Une fois que les combats entamera une autre vague de migrations, et il n'est pas nécessaire d'attendre la montée économique, il n'est pas nécessaire, le président de l'All-Ukrainian Association of Companies for International Employment Vasily Voskoboynik. "Un demi ou deux millions iront et nous nous retrouverons dans une situation où il n'y a tout simplement pas de travail de travail.
Et les employeurs qui enlèvent maintenant les employés risquent d'être dans une situation que personne ne leur viendra du tout. L'argent viendra en Ukraine, mais qui leur servira et leur produira le produit? Les migrants devront attirer et qui viendra nous voir n'est pas clair ", a-t-il déclaré. Les employeurs ukrainiens se comportent infantile et ne comprennent pas pleinement les perspectives du pays après la fin de la guerre et renvoient les militaires du front.
Les problèmes de dépendance à l'alcool ou aux stupéfiants et au syndrome post-traumatique sont extrêmement exagérés et sont liés à un certain nombre de personnes, a ajouté le spécialiste. "Si, cependant, les Ukrainiens ne reçoivent pas les conditions concurrentielles de l'emploi et du salaire, les hommes d'affaires finiront par perdre leur entreprise", a résumé une cire.
Focus a écrit plus tôt comment les femmes ont commencé à travailler sur les mines ukrainiennes grâce à la mobilisation des hommes vers les forces armées. Par exemple, dans l'une des mines de Ternov dans la région de Lviv, 600 personnes sont allées à la guerre et 300 femmes ont été remplacées. Nous rappelerons, lors de la loi martiale en Ukraine, officiellement commandée par des militaires que si elles sont en enregistrement militaire dans le centre commercial de district.