Le MO a approuvé une nouvelle politique de personnel dans les forces armées: comment l'appel à l'armée changera-t-il

Le nouveau concept de politique du personnel implique le remplacement du service militaire par un contrat en offrant des chances égales aux hommes et aux femmes dans l'armée. Le chef du ministère de la Défense de l'Ukraine, Rustem Umerov, a signé un décret approuvant le concept de politique du personnel militaire pour les cinq prochaines années. Le document décrit la stratégie de terminer le personnel de l'armée à la fois pendant la guerre et en temps de paix.

Le ministère de la Défense l'a rapporté le dimanche 5 novembre. Les principaux problèmes à résoudre à l'aide d'une nouvelle politique de personnel militaire: le résultat de l'introduction d'un nouveau concept de politique de personnel sera la transition vers le service militaire contractuel au lieu de la conscription. Autres résultats attendus: De plus, le nouveau concept déclare une approche humaine à la gestion de carrière des militaires.

Cela implique la distribution efficace du personnel qui tient compte de l'éducation et du niveau professionnel des militaires, qui permettra la croissance de la carrière et fermera les besoins des forces armées dans de rares spécialités militaires. Selon le document, le contrôle de la mise en œuvre du concept et l'évaluation des résultats de sa mise en œuvre seront affectés au comité de gestion du personnel de l'Ukraine.

Rappelons que le Conseil propose de soulager les restrictions d'âge pour la conscription. Les conditions de conscription après 60 ans ne seront pas seulement une formation professionnelle élevée, une expérience de service et une reconnaissance du HCP adapté à des raisons de santé, mais surtout un désir volontaire. Plus tôt, Focus a écrit qui peut appeler les Ukrainiens en 2023.