Hommes - sur le front, femmes - dans le métro: comment le marché du travail change-t-il pendant la guerre (statistiques)
Les femmes ukrainiennes seront préparées pour les camionneurs de travail et les chauffeurs de bus. À cette fin, le ministère des Infrastructures développe un programme national d'enseignement aux femmes à percer les transports importants. Selon le ministère, l'entreprise a manifesté son intérêt et propose de fournir toutes les ressources possibles pour la formation des spécialistes.
Il convient de noter qu'en février 2024, le manque de conducteurs de transport commun dans les régions a atteint 30%. Maintenant, le déficit est encore plus grand. Des centaines de postes vacants pour les moteurs de différentes catégories et spécialisations: des chauffeurs de taxi aux internationaux accrochent aux sites de recherche d'emploi. Pour cette raison, les entreprises de transport ont demandé au gouvernement d'aider à préparer les femmes.
Plus tôt, la pénurie aiguë d'experts dans les champs traditionnellement "" se plaignait dans le métro de Kiev. En raison du manque de conducteurs, l'entreprise a dû augmenter l'intervalle de mouvement du train. Selon le métro, l'Ukraine n'a pas d'électromécanique, de tocks et de serruriers.
Les sites de recherche d'emploi sont les suivants: "La raison de l'augmentation du nombre de postes vacants est la migration partiellement forcée, les spécificités des professions et les travaux de mobilisation en relation avec la loi martiale - rapportée dans le métro.
Selon le président du conseil d'administration du Fonds obligatoire d'assurance sociale de l'État d'État d'Ukraine en cas de chômage, le chef du syndicat al-ukrainien de Natalia Zemlyanskaya, le déséquilibre de l'offre et de la demande du travail inhérent au marché du travail ukrainien sur le dernier Years a acquis de nouvelles significations ces dernières années.
Ainsi, en janvier-mai 2024 sur plus de 335 000 personnes qui ont reçu des services au service de l'emploi, 77% étaient des femmes (avant le début de la grande guerre à 55%) âgés de 35 à 55 ans, avec une formation plus élevée et professionnelle, Dont plus de la moitié vivent dans la ville.
«En lien avec la mobilisation, les difficultés de personnel des postes vacants dans les constructeurs traditionnellement« hommes »- les constructeurs, les soudeurs de gaz électrique, les serruriers, les électriciens, les moteurs et les femmes dans les conditions de guerre sont que ces postes vacants. Les femmes dans la zone de travail», explique Focus Zemlyanskaya. L'expert note que les employeurs ont un besoin urgent d'employés.
Et comme les femmes sont la principale part des chômeurs, elles tentent de soulager technologiquement les fonctions qui étaient auparavant physiquement difficiles. "Je peux dire que la demande de femmes aux professions traditionnellement" masculines "est très élevée. Par exemple, dans les deux semaines après que le métro de Kiev a publié une annonce d'un recrutement de femmes, ils ont reçu 450 demandes pour 30 endroits possibles" - - - continue Zemlyanska.
Parmi les cas de remplacement des positions "masculins": un expert note que la tendance à augmenter le nombre de femmes qui choisissent d'enseigner une profession qui était traditionnellement considérée comme "masculine" est observée à partir de la seconde moitié de 2023.
Parmi les directions populaires: au total, l'année dernière sur 158 mille femmes employées, 677 femmes ukrainiennes ont reçu des travaux sur la vacance "Opérateur des stations de remplissage", 253 - "Machinist of Pumping Installations", 14 - "Driver of the Loder". Si une femme veut travailler comme électricien ou serrurier et a l'expérience appropriée, les professionnels de l'emploi l'aideront dans son emploi et vous aideront à obtenir une éducation professionnelle.
Il y a 8 centres d'éducation professionnelle (Dnipropetrovsk, Poltava, Kharkiv, Odessa, Lviv, Rivne, Sumy, Ivano-Frankivsk) pour la préparation de la population adulte. En 2023, 25 200 femmes ont été tenues sous la direction du service d'emploi de l'État et 16 900 femmes ont commencé avant l'étude.
Le plus grand nombre dans les régions: en 2023 et à partir de janvier 2024, dans les centres d'éducation professionnelle du service d'emploi de l'État, les femmes ont étudié dans les professions suivantes: les femmes suivent également une formation dans des domaines pertinents tels que la gestion des drones, FPV du début aux compétences , créant leur propre entreprise. Pour que les femmes puissent obtenir une nouvelle profession, le service d'emploi de l'État émet un bon à étudier.
Ce document donne le droit de suivre une formation dans les établissements d'enseignement ou dans l'employeur dans la profession ou la spécialité choisie. Le ministère de l'Économie a approuvé une liste de 124 noms, qui comprennent les technologies informatiques, la construction, les transports, l'industrie, la médecine, les spécialités ferroviaires. Toute personne appartenant à l'une des catégories suivantes peut être obtenue: 18 000 personnes ont reçu un bon en 2023.
Parmi ceux-ci, 12 900 sont des femmes. Depuis le début de 2024, le bon a reçu environ 11 000 personnes, dont 7 000 femmes. Zemlyanskaya ajoute que les restrictions pour les femmes lorsqu'elles sont employées pour les postes vacants traditionnellement des «hommes» ne peuvent être pour des raisons de santé que si le travail met des exigences particulières.
Par exemple, la profession de profil de l'opérateur, le travail lié à la séjour à la hauteur ou à la profondeur, l'impact des conditions de travail sur l'état général du corps humain (température, vibration, pression) - tout cela nécessite un travailleur de bonne santé, le manque de manque de maladies chroniques ou maladies chroniques ou handicap. Cependant, les employeurs ne peuvent en aucun cas nommer des exigences ou des restrictions par âge.
En ce qui concerne les salaires, l'employé, et non l'employeur, dit l'expert. "Selon les dernières données du ministère de l'économie, la différence dans les salaires des hommes et des femmes en Ukraine était de 18 à 19%. Cependant, il n'y a aucune étude aujourd'hui qui confirmerait que les femmes de" masculin "obtiennent moins de paiement », A déclaré Zemlyanska.
Il convient de noter que, conformément à la législation actuelle, l'État garantit à une personne le droit de protéger contre toute manifestation de discrimination dans le domaine de l'emploi, en fonction de la race, de la couleur de la peau, des croyances politiques, religieuses et autres, ainsi que du genre , Identité de genre, orientation sexuelle, ethnique, sociale, orientation sociale et origine étrangère, âge, santé, responsabilités familiales, lieu de résidence, etc.
En outre, il est interdit dans les publicités (publicités) sur les postes vacants pour offrir du travail uniquement aux femmes ou uniquement des hommes, à l'exception d'un travail spécifique, qui peut être effectué exclusivement par des personnes d'un certain sexe.
La législation sur l'emploi vise à contrer la discrimination et prévoit la responsabilité de violation des exigences établies, en particulier, il s'agit d'une amende de dix fois le salaire minimum établi par la loi au moment de la violation.
Pour les 5 mois de cette année, par rapport à la même période de l'année dernière, il y a une tendance à augmenter en nombre: en outre, il y a une tendance à augmenter le nombre de personnes handicapées, qui: a également augmenté le nombre de jeunes Jusqu'à 35 ans, qui: Focus a précédemment écrit que presque près de près de 74% des représentants commerciaux étaient confrontés à une pénurie d'employés en relation avec la mobilisation et la migration forcée.