Travailleurs de la vie. Comme pendant la guerre, les conditions d'emploi des Ukrainiens en Europe ont changé
Nous avons réfléchi à la façon dont les conditions et les opportunités d'emploi des réfugiés en provenance de l'Ukraine ont changé après le 24 février, ainsi que les difficultés auxquelles ils pourraient rencontrer maintenant. Avant la guerre, le marché européen de l'emploi pour les Ukrainiens était stable, les employeurs étaient impatients d'embaucher des travailleurs d'Ukraine.
Bien qu'il n'ait pas été facile de trouver un travail hautement qualifié - il nécessitait non seulement un niveau élevé de langue de résidence, mais aussi le passage d'une procédure de confirmation de qualification à long terme et à long terme. Selon les statistiques officielles, la plupart des migrants d'Ukraine étaient des hommes (environ 60 à 65%) à l'âge de 25 à 45 ans.
Malgré la présence de l'enseignement supérieur chez la plupart des travailleurs migrants ukrainiens, ils étaient le plus souvent engagés dans un travail physique, car il est non seulement plus facile d'obtenir, mais il s'agit également d'un paiement plus élevé. Les postes vacants les plus populaires pour les Ukrainiens: construction, travaux de réparation, agriculture, logistique, convoyeur dans les usines, etc.
Les femmes ukrainiennes dans les pays européens étaient le plus souvent organisés pour les postes vacants, les femmes de chambre, les soignants, les cuisiniers, les serveurs, les enseignants ukrainiens et plus encore. Quant aux pays où les Ukrainiens se sont souvent rendus travailler, la Pologne, la République tchèque, la Hongrie, la Slovaquie, les pays baltes étaient les zones les plus populaires.
Dans les pays d'Europe occidentale (Allemagne, Italie, Espagne, France, Royaume-Uni), il était plus difficile d'organiser un emploi et un logement officiel, ils étaient donc en baisse. Cependant, la société ukrainienne Vav Synergy a tout ce que ce temps a contribué à l'emploi réussi et légal des personnes dans ces pays.
Avant le début d'une invasion à grande échelle de l'Europe, environ 5 millions d'Ukrainiens ont travaillé, après le 24 février, un certain nombre d'hommes sont rentrés chez eux pour se tenir dans les rangs des défenseurs, et de nombreuses femmes, au contraire, ont quitté le pays, essayer de se protéger et de se protéger.
Il faut également oublier que la situation de l'emploi a radicalement changé à l'intérieur du pays, et donc un nombre considérable de personnes souhaitant trouver un emploi à l'étranger. Malgré le fait que les réfugiés sont garantis en plein air au travail, tout le monde n'est pas organisé. Par exemple, de plus de 3 millions d'Ukrainiens qui se sont rendus en Pologne, seulement environ 200 000 ont été officiellement employés.
Ceux qui ont travaillé dans le bureau ne peuvent souvent pas se contenter de postes vacants similaires en Europe, car cela nécessite de bonnes compétences linguistiques et une confirmation de l'éducation.
Les recherches des employeurs ont également changé - si elles étaient principalement intéressées par les hommes qui pourraient faire du travail physique, alors en raison de restrictions sur les voyages à l'étranger, offrant du travail et des opportunités pour obtenir une diminution des hommes ukrainiens. Il y avait moins de postes vacants pour les femmes et avant la guerre, et maintenant la demande a encore diminué.
Les employeurs comprennent également que la grande majorité des réfugiés rentreront chez eux au fil du temps et hésiteront à embaucher des gens temporairement. Mais toutes les difficultés ci-dessus sont progressivement résolues, y compris au niveau panéopéen. Oui, les personnes qui ne connaissent pas le pays de résidence peuvent suivre des cours d'intégration après avoir postulé pour la résidence.
Les conditions de confirmation des diplômes et des spécialités sont également progressivement simplifiées, ainsi que des invitations de travail. De plus, l'Union européenne fait des efforts pour simplifier la recherche du travail des Ukrainiens. Récemment, une «piscine de piscine» spéciale a été créée à cette fin, qui permet aux réfugiés avec le niveau de qualification approprié pour trouver la vacance plus rapide.
Bien sûr, pour un emploi plus confortable sans problèmes et dans le temps le plus rapide, vous pouvez utiliser les services de l'entreprise appropriée. Par exemple, Vav Synergy vous aidera non seulement à trouver du travail à l'étranger, mais offrira également une gamme complète de services pour un emploi légal.
Les employés de l'entreprise fourniront un soutien aux clients à toutes les étapes - de remplir le questionnaire et de collecter un forfait de visa de travail pour résoudre des problèmes pendant leur séjour direct au travail. Le processus d'emploi aura lieu sans intermédiaires et réduira ainsi à 48 jours. L'objectif principal de l'entreprise est d'aider les gens à trouver un emploi qui répondra pleinement à leur niveau professionnel et à leurs exigences personnelles.
Vav Synergy a aidé près de 98% des personnes qui l'ont abordé pour traiter un emploi réussi en Europe, y compris ceux qui ne parlent pas de langues étrangères. De plus, une assistance d'adaptation et un soutien juridique complet seront fournis.