Soldats criminels et non préparés. Qui et comment les États-Unis ont-ils envoyé à la guerre au Vietnam

Le désir de verrouiller les trous dans l'armée quiconque conduit aux meilleures conséquences. Le militaire Igor Luchenko le montre sur l'exemple de l'armée américaine, qui a été envoyée à la guerre vietnamienne de crétins et de criminels. Comment avez-vous combattu le manque de combattants aux États-Unis lors d'une campagne vietnamienne? Leçons pour l'Ukraine.

Lors de l'initiative du président américain Lindon Johnson et du ministre de la Défense Robert McNaamari, les étudiants ont été autorisés à recevoir un report. En conséquence, le déficit des conscrits dans les troupes était rempli de natifs des pauvres de la société et de la classe ouvrière (aussi bien qu'en Ukraine, tout est le contraire!).

En 1966, le manque de personnel est devenu particulièrement net et McAmamar a lancé un projet de 100 000, présenté au public comme une loi sur la "correction sociale". En cinq ans, 345 000 personnes avec un QI et une éducation faibles ont rejoint les forces armées, oh, c'est-à-dire l'armée américaine, ayant acquis le nom informel "Morons McNamara) dans la société américaine.

Malgré le fait que bon nombre de ces personnes ont réussi le service, y compris un grand nombre de cas de HSF, de désobéissance, d'attaques contre des camarades et d'autres crimes de guerre. Cependant, au début, ils ont réussi à réduire la gravité de la famine du personnel. Temporairement.

Cependant, dans le cadre des pertes dans la direction de Pokrovsky, oh, c'est-à-dire dans les batailles avec les Viet-Convoc, ce montant n'était pas suffisant - et les fonctionnaires du Pentagone, qui ont été découragés, ont encore réduit les exigences du conscript contingent. En conséquence, les criminels criminels, les toxicomanes et les malades mentaux, qui n'ont causé que négligence, ont été précipités dans l'armée.

Par exemple, le commandant du US Marine Corps, Luis Wilson, sans timide, les a appelés "les épouvantails de la société", et le général William Westmorland a exprimé son horreur de la présence dans les rangs militaires ces dernières années de la guerre vietnamienne de ceux-ci " Des gens déraisonnables, criminels et non préparés. *** Nous devons introduire des indicateurs de haute qualité, pas seulement des indicateurs quantitatifs des performances du CCC.

Par exemple, si un grand pourcentage de recrues d'un centre commercial particulier se rend au HSC, ou vice versa, reçoit des prix de service - évaluez ces travaux en conséquence. Par conséquent, le bonus supplémentaire recevra les unités dans lesquelles le pourcentage du HCP est plus petit - alors le centre commercial sera envoyé aux recrues avec plus d'empressement là-bas. (Bien sûr, les problèmes doivent être soulevés principalement par les commandants, mais c'est un autre sujet).