Chmut a souligné que les attentes des résultats instantanés des réformes militaires ne sont pas réalistes. "Les gens pensent que le président l'a pris - a-t-il dit, a déclaré: Réforme l'armée, et demain l'armée est oui, si précisément et réformé. Tout le monde a quitté la tête et est parti, comme ils l'ont fait hier et ont fait hier", a-t-il dit. Par ailleurs, il a attiré l'attention sur les difficultés du personnel auxquelles les dirigeants de l'État sont confrontés.
"Il n'y a personne à mettre. Il y a des postes qui ont été remplacés depuis des années, le président veut les changer depuis des années, mené divers candidats . . . et tous sont pires que ce qui est maintenant là", a déclaré Chmut. Il a dit qu'il était à plusieurs reprises présent lors des réunions, qui a discuté des questions de personnel. Selon lui, au cours de ces discussions, le président a été ouvertement interrogé sur les candidats.
"J'étais à de nombreuses réunions (avec Zelensky - éd. ) Où, lorsque des problèmes de personnel ont été soulevés, la première chose qui sonnait: alors dis à qui, je nommerai. Chmut a souligné que souvent les discussions se terminaient sans détails. " Mais il n'y avait pas de noms et tout le monde: "Nous devons changer quelqu'un!".
Il dit: "D'accord, à qui?" Selon Chmut, le problème des réformes et des changements de personnel dans l'armée n'indique pas un manque de désir de gestion, mais de difficultés systémiques et de manque de candidats prêts à l'emploi. Il est impossible de s'attendre à une mise à jour instantanée de l'armée par une équipe, et les changements réels prennent du temps et de l'approche stratégique.
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