Selon Focus, la récompense de certains fonctionnaires en Ukraine a une apparence élevée inadéquate, tandis que les fonctionnaires ordinaires reçoivent des salaires très faibles. "Il est obligé d'admettre que le système de rémunération de la fonction publique est vraiment incompréhensible et injuste.
Cela est particulièrement visible au niveau des zones où les salaires sont souvent inférieurs au salaire minimum", Natalia Alyushina, chef de l'Agence nationale pour La fonction publique, a déclaré dans un commentaire sur les NADS de concentration). Cependant, au niveau local, il existe des exemples et des salaires décents à la fonction publique.
En référence aux éditions régionales, FOCUS RAPPORTS sur les salaires des responsables de Kremenchuk pour juin: les médias ont rapporté que le chef de la communauté territoriale de la ville de Radivilov, Mykola Karapetyan, avait gagné 426 714 UAH pour le premier semestre de 2022. Le salaire du fonctionnaire en février s'élevait à plus de 120 000 UAH. À titre de comparaison, le salaire du président Vladimir Zelensky en 2022 est de 28 000 UAH par mois.
Comme l'a écrit Focus précédemment, les responsables ukrainiens reçoivent des récompenses élevées inadéquates au détriment des primes et des indemnités "pour l'intensité du travail". Dans ce cas, le bonus pour le salaire du fonctionnaire peut être d'au moins 1000% du salaire. "Le pays a besoin d'un système de rémunération clair pour un travail efficace, et la situation actuelle confirme la nécessité d'une réforme du système de rémunération, - commente Natalia Alyushin. .
" Cependant, le salaire du Premier ministre et le salaire des membres du Cabinet, qui publie les informations du Cabinet des ministres, ont été payés en juin 2022 sans indemnités d'intensité et de bonus dans le salaire. Les salaires du cabinet des ministres: plus tôt, Focus a écrit que les salaires des citoyens en Ukraine ont diminué de 30 à 40%, et probablement pas encore la limite de la chute.
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