Y a-t-il un terme probatoire: le ministère de la Défense a parlé des règles de recrutement pour les forces armées (vidéo)

Au cours du recrutement, les citoyens verront des postes vacants militaires publiés sur des portails spéciaux, ont expliqué le représentant du ministère de la Défense de Kalmykov. Les recruteurs verront un CV et ramasseront ceux qui sont les mieux adaptés aux forces armées. Le processus de recrutement, qui reconstituera les forces armées, aura des fonctionnalités différentes du processus d'embauche habituel.

En particulier, les citoyens qui arrivent aux troupes de cette manière n'auront pas de terme probatoire. Le vice-ministre de la Défense, Natalia Kalmykova, a raconté les nouvelles règles pour lesquelles les guerriers seront recrutés pour les unités de défense. Explication Les responsables des nouvelles approches de recrutement ont été entendus à l'antenne de la Teleterna All -ukrainien.

Kalmykova a noté que le processus se produit de la même manière que lorsqu'il est emmené pour travailler des civils. Par exemple, le chef d'une entreprise est à la recherche d'un employé qui a des compétences. La personne qui répond à ces exigences répond. Et si ça revient vraiment, il obtient un emploi. Un système similaire sera reproduit dans l'armée ukrainienne.

Dans le même temps, elle a souligné que le recrutement est déjà utilisé pour attirer des personnes dans les forces de défense. «Le recrutement dans les rangs des forces armées et d'autres formations du secteur de la sécurité et de la défense en Ukraine a déjà été utilisée. Notre tâche en tant que ministère de la Défense est de se développer, de donner une nouvelle opportunité pour les personnes prêtes à aller servir et Choisissez leur propre profession.

" Kalmykova a indiqué qu '"il n'y a pas de terme d'essai dans l'armée". Autrement dit, il n'est pas possible d'aller, par exemple, au groupe d'assaut, de "essayer", puis de changer d'avis, il a été entendu à l'antenne de la télédiffusion. Le responsable a décrit les règles que le processus de recrutement a eu lieu. Au début, un CV de citoyens est accepté dans les forces armées. Après cela, il y a un «concours» et une interview.

Si l'entretien a réussi, le citoyen se rend à l'unité pertinente dont le spécialiste avait besoin. Les entreprises spéciales dans lesquelles les recruteurs - seront en contact avec les candidats pour une vacance militaire seront recrutés. Les recruteurs étudient le CV, entretiennent et prennent la décision "si une personne a raison". Elle a souligné que l'entreprise devra remplir sa mission - pour fournir dans l'unité exactement la personne qui "sera vraiment à sa place".

Les postes vacants des Forces de défense seront situés sur les portails de l'œuvre. Ua et Lobi X, a rappelé à Kalmykova. De cette façon, une personne pourra d'abord se familiariser avec les faire connaître. Il convient de noter que le 5 novembre, le ministre de la Défense de l'Ukraine, Rustem Umerov, a parlé de la réforme du processus de mobilisation des forces armées. Il a indiqué qu'ils présenteraient un nouveau système de recrutement.

Selon de nouvelles idées, les citoyens seront recrutés et sélectionnés comme employés pendant l'emploi. En outre, ils prévoient d'introduire une formation militaire générale, d'élargir la numérisation et de coopérer avec les pays de l'OTAN et de l'UE pour une formation militaire. Le ministère de la Défense a également signalé si le salaire de militaires qui est arrivé à l'armée par la mobilisation par le TCC ou par le recrutement différerait.