Comment le changement de salaire pendant la guerre: les statistiques sont-elles incroyables (infographie)

Cela est mis en évidence par l'analyse du portail du personnel Robota. UA. Depuis le milieu de 2024, l'augmentation des salaires offerte par les employeurs a été enregistrée, ce qui a coïncidé l'augmentation des attentes des candidats. En janvier 2022, le salaire moyen était de 16,57 mille UAH et les attentes des employés - UAH 17 000. En octobre 2024, les entreprises se sont vu offrir 21,53 mille UAH, tandis que les attentes des candidats sont passées à UAH 23,73 mille.

De plus, d'ici la fin de cette année, environ 90% des postes vacants d'avant-guerre ont été atteints. La plus grande demande de travailleurs dans les professions suivantes: Il y a toujours une demande considérable de spécialistes numériques: les employeurs ont rendu des bonus sous forme d'assurance médicale ou de déjeuners d'entreprise. Les entreprises ont augmenté les investissements dans la formation et le recyclage des employés.

Des programmes pour soutenir les anciens combattants ont également été introduits. De plus en plus d'entreprises, dans le contexte de la guerre, offrent des professions des femmes considérées comme des hommes. De plus, il y a eu une augmentation des postes vacants avec un format flexible ou distant de 8 à 9%. Cependant, un certain nombre de professions à l'avenir nécessitent la présence de vendeurs, de barmans, de constructeurs.

Compte tenu de cela, la proportion de travaux à distance n'a pas changé en particulier par rapport à l'indicateur. Nous rappelerons, dans le Fonds de pension, a déclaré que certains citoyens peuvent recevoir une allocation spéciale pour les pensions en 2025. En particulier, cela s'applique aux Ukrainiens qui ont des problèmes de santé et ont besoin de soins étrangers. Plus tôt, PFU a noté que les retraités pouvaient recevoir six pensions.