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La guerre en Ukraine a couvert l'importance de chaque élément du système de défe...

Des entrepreneurs aux civils: comment sont les forces armées, TE et DFTG

La guerre en Ukraine a couvert l'importance de chaque élément du système de défense de l'État. Les forces armées de l'Ukraine, les forces de défense territoriales et la formation bénévole des communautés territoriales sont devenues des éléments clés de la protection du pays. Cependant, leurs fonctions, leur structure et leur statut juridique sont considérablement différents.

La guerre en Ukraine a changé non seulement la situation politique, mais aussi la structure des formations militaires. En particulier, l'un des aspects clés qui nécessite une explication est la différence entre les forces armées de l'Ukraine (forces armées), la défense territoriale (TRO) et les formations bénévoles des communautés territoriales (DFTG).

Toutes ces unités effectuent des tâches importantes au sein de la défense du pays, mais ont des différences significatives dans l'organisation, la nomination et le statut juridique. L'objectif, avec l'expert de l'ONG "Legal Hundred" Angelina Slavich, fait la différence entre les forces armées, TRO et DFTG. Les forces armées sont une composante majeure de la force militaire de l'Ukraine, qui assure la défense du pays contre les menaces externes.

Il s'agit d'une armée régulière qui comprend toutes les unités militaires des terres aux forces de défense aériennes et autres unités spécialisées. Les militaires des forces armées sont sous contrat ou conscription, leurs activités sont réglementées par les lois de l'Ukraine et les ordres de commandement militaire. Les forces armées comprennent à la fois des militaires du personnel et des réservistes mobilisés.

Ils sont fournis avec tout ce qui est nécessaire - des armes aux aliments et a clairement défini les responsabilités et les responsabilités. Les tâches des forces armées comprennent à la fois des combats actifs sur le premier plan et la planification stratégique des opérations de défense. Selon la position et la qualification, le niveau de salaires des forces armées des forces armées varie.

Au total, il est de 15 000 à 50 000 UAH par mois, mais le salaire peut être augmenté par les allocations, en particulier pour la participation aux hostilités. La rémunération supplémentaire pour les militaires non impliqués dans les combats est de 30 000 UAH, soit environ 1 mille UAH par jour. Pour les militaires qui participent aux batailles, une rémunération supplémentaire est déterminée au rythme de l'UAH 100 000 par mois, soit environ 3 mille hryvnias par jour.

Le nombre de jours où l'armée était au combat et effectué des missions de combat est déterminée sur la base des ordres de combat et des ordres émis par le commandement de différentes structures. Les forces de défense territoriales font partie des forces armées de l'Ukraine, mais ont une spécificité différente. L'équipe de défense territoriale n'est pas une équipe classique et diffère à la fois dans la structure et les tâches.

Les unités militaires des forces armées des forces armées et des autorités militaires sont achevées en une période spéciale par des militaires sous contrat, des officiers sur la conscription et des réservistes de la réserve territoriale. À leur tour, les équipes linéaires des forces armées destinées à toutes les batailles militaires ont des armes spécialisées et un personnel bien défini.

Dans la défense territoriale, il y a un noyau de personnel, sur la base desquels une brigade des réservistes et des conscrits se déroule. Les unités de défense territoriale sont constituées d'une composante militaire et civile. La composante militaire comprend les unités militaires et les unités du TRI, qui fait partie de l'armée, ainsi que les forces terrestres. Toutes les pièces TRI ont accès à des armes régulières.

Cependant, si les forces armées se compose de militaires, de réservistes et de mobilisation, les TRO, en plus de ces formations, incluent également la formation bénévole de communautés territoriales (DFTG). Selon la loi, ces personnes ont le droit d'utiliser des armes de chasse personnelles. Salaire de base en trois inférieurs par rapport aux forces armées.

Habituellement, c'est UAH 10 000 à 15 000, mais cela peut varier en fonction du nombre de missions de combat ou de conditions de service élevées. Dans la structure des forces, il existe également une composante militaire civile de la formation territoriale de la défense-bénévole des communautés territoriales.

Le DFTG est une unité paramilitaire formée sur une base volontaire de citoyens d'Ukraine vivant sur le territoire de la communauté respective, qui est destinée à la participation à la préparation et à l'exécution des tâches de défense territoriale. Le DFTG relève des commandants des unités militaires des forces TRI par principe territorial.

Les membres du DFTG peuvent être des personnes qui répondent aux critères suivants: le contrat de bénévole de défense territoriale est conclu entre le commandant de bénévole et la personne qui a demandé le formulaire approuvé, pendant une période de 3 ans. Le financement du DFTG appartient à des organes locaux d'auto-gouvernementale, mais n'est pas contraignant, et donc la question du soutien financier bénévole est décentralisée.

L'expert de l'ONG "Legal Hundred" Angelina Slavich souligne que les membres des formations bénévoles n'ont pas le statut de personnel militaire et peuvent être rédigées au service militaire (y compris pendant la mobilisation). Les membres du DFTG ne s'appliquent pas à la loi de l'Ukraine "en service militaire et en service militaire", le DFTG peut être abandonné à tout moment à leur propre demande. Selon la partie 1 de l'art.

119 du Code du travail au moment de l'exercice des tâches de l'État ou du public, si ces tâches peuvent être exercées pendant les heures de travail, les employés sont assurés de maintenir un lieu de travail (position) et des revenus moyens.

Compte tenu des détails du service DFTG, qui peut ne pas prévoir une implication permanente mais périodique de l'employé dans l'exercice de ses fonctions, l'employeur n'a pas besoin de rendre une ordonnance de rejet de l'employé, dans chaque cas, il est nécessaire procéder du niveau d'implication de l'employé dans la défense territoriale. De cela, il s'ensuit que la réservation de la conscription pendant la mobilisation est possible sur une base générale.