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La pertinence des professions de travail. Qui travaille-t-il en Ukraine pendant la guerre?

Maria Abdullina Manager Olx travaillant travaillant de nombreuses entreprises a été forcée d'arrêter ou de reformater leur travail, et des millions d'Ukrainiens quittent leur ville natale. Cela a grandement affecté le marché du travail. Selon le NBU, les spécialistes qui restaureront les infrastructures et les installations de production, ainsi que les spécialistes de la logistique, seront en demande sur le marché.

Sur OLX, nous fixons déjà l'augmentation de l'intérêt des employeurs pour les représentants des spécialités de travail individuelles. Alors découvrons quels experts recherchent maintenant. La vidéo du jour alors que les demandes des employeurs ont changé pendant la guerre au début de l'année, les employeurs ont le plus souvent cherché des employés dans le domaine du commerce et de l'industrie du transport.

En janvier, les vendeurs OLX en avaient plus de 8 mille et pour les conducteurs - près de 5 000, également l'un des dirigeants du marché d'avant-guerre pour les spécialités des travailleurs, les gardes - près de 1,9 000 postes vacants. Il y a maintenant une tendance sur le marché à une diminution générale du nombre de propositions de travail. Dans le même temps, les postes vacants les plus populaires parmi les employeurs ont quelque peu changé.

Les spécialistes les plus recherchés étaient les conducteurs - 4,8 000 postes vacants en juillet. Les offres des vendeurs ont diminué plus de deux fois - jusqu'à 3,7 mille. Cependant, ils restent toujours dans la liste des employés les plus pertinents. Les suggestions pour les directeurs des ventes (2,3 000 postes vacants) sont également pertinentes dans le commerce. De plus, en raison de la guerre, les postes vacants dans le domaine de la production sont devenus plus pertinents.

Le mois dernier, les employeurs recherchaient une couturière 1,6 mille fois. C'est trois fois plus qu'en janvier. De plus, le besoin de Handymen a doublé - 1,8 000 postes vacants en juillet contre près de 900 en janvier.

Ce que les spécialistes recherchent maintenant et combien ils sont prêts à payer l'importance de l'approvisionnement, de la production et de la reconstruction de l'infrastructure détruite ont rendu les professions de travail plus pertinentes, mais la plupart des spécialistes sont devenus plus bas. Par exemple, malgré le fait que les matériaux et les couturières sont maintenant recherchés plus souvent, ils se sont vu offrir moins de salaire en juillet qu'au début de l'année.

Dans le même temps, il y a des experts qui peuvent maintenant gagner plus qu'avant la guerre. Oui, les salaires des directeurs des ventes et des centres d'appels ont considérablement augmenté.

Au total, les dizaines des postes vacants les plus pertinentes en juillet sur OLX ressemblaient à ceci: dans lequel les postes vacants, les plus grandes villes d'Ukraine exploitent un nombre considérable d'entreprises, donc trouver un emploi, comme avant la guerre, est désormais le plus simple des régions métropolitaines . Le plus grand nombre d'annonces sur les spécialistes de l'OLX dans la région de Kyiv est de 17,8 000.

En outre, les dirigeants du nombre de propositions de travail comprennent les régions Odesa et Dnipropetrovsk (6,8 mille et 6,5 000 annonces, respectivement). Dans ces régions, les spécialistes de l'industrie de la construction, le transport et le commerce sont les plus nécessaires. Les mêmes experts sont le plus souvent recherchés par les employeurs de Zaporozhye.

Cependant, il y a deux fois plus de postes vacants - 3,3 mille région Lviv ferment les cinq obasts par le nombre de propositions. Malgré le fait qu'il existe de nombreuses personnes déplacées qui recherchent du travail, les entreprises ont déménagé dans la région occidentale. Par conséquent, les employeurs ont besoin de près de 2,2 mille travailleurs dans le transport, les domaines de construction et le commerce.

Il convient de noter que le nombre de travaux dans le domaine de l'hôtellerie et de la restauration a augmenté dans la région de Lviv. Cela indique une récupération progressive de la sphère. Comment trouver un emploi si votre profession a perdu la pertinence du marché du travail est constamment en transformation. Cependant, en guerre, les changements peuvent survenir trop rapidement. Donc, pour augmenter vos chances d'emploi, vous devez utiliser différents outils.

Si vous êtes prêt à faire une petite pause et à prendre le temps d'étudier, vous pouvez envisager de changer votre profession. Il existe maintenant divers projets en Ukraine qui aident ceux qui souhaitent maîtriser une nouvelle profession. Une formation professionnelle en informatique gratuite est introduite au niveau de l'État, et les organisations internationales et les établissements d'enseignement offrent divers cours aux personnes déplacées.

Les recherches peuvent gagner les professions de chefs, de coiffeurs, de maîtres de manucure, de massothérapeutes et d'autres spécialités de travail. De plus, les employeurs sont parfois prêts à former des employés. Le re -Profilage peut être effectué sans formation supplémentaire. Faites attention aux demandes des employeurs. Les postes vacants d'actualité peuvent inclure ceux dans lesquels vous pouvez appliquer vos compétences et vos connaissances sans même avoir d'expérience.

Après tout, les employeurs sont souvent prêts à embaucher des personnes sans expérience de travail. Par conséquent, la guerre a déjà lancé des professions de travail dans le centre de l'attention des employeurs et il y a toutes les conditions préalables au fait que cette tendance persistera à l'avenir.

Par conséquent, les Ukrainiens à la recherche de travail devraient prêter attention à la sphère de travail, surtout s'ils sont prêts à changer leur profession et à maîtriser les nouvelles compétences nationales nécessaires. De plus, à la recherche d'un emploi, essayez d'être conscient des changements de droit du travail. Maintenant, l'État adapte les relations juridiques de l'employeur et de l'employé conformément aux réalités militaires.

Ainsi, en juillet, une loi a été adoptée, ce qui permet à un employeur qui appartient à des entreprises de petites ou moyennes et à l'employé de réglementer sa relation dans le cadre du contrat de travail gratuit. Les parties pourront résoudre les problèmes des conditions de travail individuelles: le système et le régime de paiement, d'emploi et de licenciement, de la durée de la semaine de travail, du congé, etc.