Mobilisation en marche. Quel est le problème avec les bureaux de l'enrôlement militaire et les centres de formation des forces armées

Le chemin d'un citoyen à un soldat à partir d'aujourd'hui est lié à un normatu, qui n'a pas changé depuis 50 à 60 ans. Il a été développé À cette époque où l'Union soviétique se préparait à un lancer sur La-Mansh et, par conséquent, comprenait des éléments forcés presque exclusivement.

La logique générale est: il y a un homme, il a 18 ans, il est une militaire militaire Il met le bureau de l'enrôlement des militaires, puis appelle à un service conscrit, puis il vient du service et s'inscrit encore, de sorte que lorsque le sifflet vert siffle à l'envers, se lève à nouveau. L'élément clé de cette conception est le lien inséparable du citoyen avec les problèmes de comptabilité militaire.

Sans tenir compte (et, en conséquence, le service inévitable) vous n'obtiendrez pas d'emploi, vous ne vous donnerez pas de logement, et en général cet obstacle est si grand que seul un petit pourcentage de marginalistes et de criminels pourraient négliger ce problème. À partir de maintenant, la situation est très différente. Le bureau de l'enrôlement militaire n'était pas nécessaire.

Le citoyen du bureau de l'enrôlement militaire, en principe, également - à l'exception de la résolution corrompue de la comptabilité, vendent un billet militaire, etc. Un CNAP spécifique, qui est simplement et tout. Comme le point d'entrée dans la guerre, ils n'ont jamais été considérés comme des civils ne pouvaient pas l'imaginer du tout, et les réserves de la zone ATO / OOS soupçonnaient toujours qu'au mieux, ils trouveraient à leur place ou devraient se produire).

Toute tentative de l'État d'établir des systèmes comptables militaires électroniques, à l'exception des cendres, n'a pas mis fin à la société ne comprenait pas l'opportunité, et les personnes responsables ne comprenaient pas comment le faire. Donc, tout reste - nous obtenons la tenue de réapprovisionnement, allons au sous-sol avec des classeurs en papier, sélectionnez par Vosam, nous donnons la convocation, nous emportons. Plus sous-financement chronique et tout. En bref, Lounger.

Ensuite, la guerre a commencé, qui a finalement cimenté l'ordre actuel des choses, y ajoutant d'énormes plans de mobilisation, qui doivent être effectués par la méthode forcée, ce qui provoque tous ces vex du coureur des histoires et de Heather sur les réseaux sociaux. Mais regardons la voie supplémentaire du recrutement. Après avoir reçu la convocation, il subit un examen physique et fait partie des équipes dans les centres de formation.

Les centres d'apprentissage maintenant, c'est-à-dire la «formation», travaillent à l'extérieur et n'ont presque aucune capacité d'apprentissage. En gros, afin d'enseigner aux gens quelque chose, ils doivent être collectés en classe, conservés ensemble, en utilisant des manuels et plus encore. Tout cela nécessite une infrastructure qui bombarde constamment, et il est clair que c'est une mauvaise idée de coller le réapprovisionnement en caserne.

Par conséquent, tout le monde apprend la "préparation de base de l'infanterie" - c'est-à-dire comment vivre dans l'armure, démonter une mitrailleuse . . . et, en fait, tout. "En partie, tout sera enseigné.

" Plus loin des centres de formation, un personnel formé puissamment, dont la plupart ont réussi un parcours de dix jours dans la cuisine, est distribué en unités militaires et le plus souvent le lendemain arrive dans les zones de tâches - parce que les gens sont extrêmement nécessaires et personne ne l'est va les garder sur le PPD. Autrement dit, l'ensemble du processus comprend un tas de problèmes.

Ils sont mobilisés pour marquer le plan, apprendre à exécuter le plan, envoyer pour fermer la tenue. Mais tu sais quoi? Vous pouvez travailler sur place avec tout cela. Effrayé par la propagande hostile (parce que je ne vois pas quelque chose), après être entré dans le bon collectif de combat, une semaine plus tard, a tondu l'ennemi, et le sergent intelligent se transforme pour deux cours de la tarte de la mère d'hier en un merveilleux mortier, qui met le CIS- IGrek. Mais.

Tout cela peut être fait avec des gens normaux. C'est un sexe, l'âge, la santé conditionnelle, la région de résidence ou l'occupation. Ce ne sont que des facteurs, car si la personne est normale, le soldat sera normal. En général, il est appelé "complexe des qualités morales et commerciales personnelles", mais il est clair que OK devrait être normal. Pas un mobile, pas un scykun, pas un alcoolique, pas un toxicomane, pas un criminel, pas une merde, pas des hystériques, pas un idiot.

Vous pouvez énumérer "pas" pendant longtemps. Et voici un énorme problème. Et sa raison est que deux liens de sélection, ce qui est indifférent, car nous ne le servons pas avec lui. Le problème est visible immédiatement - à la fois au stade de la mobilisation et au centre de formation. Mais cela ne s'applique à personne - notre entreprise est terminée, puis laissez-les comprendre en parties.

Et il s'avère que cela vient aux gens qui sont directement créés par un soldat, bien qu'ils ne l'aient jamais vu! Imaginez que vous embauchez une personne pour travailler, vous avez besoin d'un coiffeur. Vous vous tournez vers l'agence de recrutement, demandez au coiffeur et qu'il prendra également les coiffeurs. On vous a envoyé un mécanicien qui a passé de très mauvais chanteurs d'opéra.

Et vous devez le prendre au travail, bien qu'il soit ivre, sale et tout d'abord demande quel salaire et où vous pouvez passer du temps ici. Ceci est le système de recrutement de l'armée. La recharge est moins et pire. Dans les derniers partis, ces personnages sont considérés comme si sinon vous ne l'appellerez pas. Les patients atteints de maladies chroniques, avec des dépendances, mentalement instables, ont motivé exclusivement demain à s'échapper à l'hôpital et à recevoir un salaire.

Un troisième minimum - ne fonctionne pas sur le formulaire qu'ils ont donné. Que devrais tu faire? Changer la conscience du processus de l'avis des grands supérieurs. L'employeur n'est pas une armée. L'employeur est une unité militaire spécifique. Et il est dirigé et traité comme un employeur. De plus, les unités militaires devraient rivaliser les uns avec les autres pour les recrues de la même manière que les employeurs rivalisent pour les spécialistes.

La position actuelle permet, tout ce que vous devez faire est de modifier le paradigme lui-même. Pour arrêter la protection de leur punition de la patrie pour ceux qui ne se sont pas échappés à temps et commencer à considérer ce que c'est un travail important en Ukraine d'aujourd'hui. Et prendre ce travail de la même manière que les autres.