Le marché du travail a perdu plus de 2 millions de personnes: quelle entreprise a souffert de la mobilisation des travailleurs dans les forces armées

Les militaires sont recrutés dans les forces armées, mais il est difficile de les remplacer. La main-d'œuvre dans le pays n'a pas assez depuis 10 ans, et la guerre n'a fait que intensifier les tendances négatives, selon les experts de la mise au point interrogés sur l'emploi. Le nombre de postes vacants sur le marché du travail ukrainien au début de l'invasion russe a diminué plus de 10 fois.

La concurrence entre une vacance a augmenté 7 fois, est attestée par les statistiques du site pour trouver des travaux de travail. La situation n'est pas pour le mieux: la grande majorité des employeurs en 2023 ont été confrontés au manque de personnel grâce à la mobilisation, ainsi qu'à voyager à l'étranger des femmes et des hommes. Affecte le marché et la crise démographique.

La Confédération des employeurs d'Ukraine fournit des statistiques des changements sur le marché du travail pour 2022 et 10 mois de 2023. Les entreprises ont perdu plus de 781 mille hommes: certains ont été libérés, d'autres se sont mobilisés et d'autres sont partis ou transférés à des travaux non officiels, a déclaré le président de Focus de la Confédération des employeurs d'Ukraine Oleksiy Miroshnichenko.

Les femmes ont quitté le marché du travail presque deux fois plus d'hommes - jusqu'à 1,5 million. La plupart d'entre eux sont partis avec les enfants ou ont perdu leur travail après des combats actifs. Le marché du travail ukrainien a diminué de 2,23 millions. "Avant le début des contribuables officiels, il y avait 12,3 millions, maintenant - plus de 10 millions. Si nous regardons les statistiques, nous verrons que les femmes ne bloqueront pas la carence en main-d'œuvre.

- met l'accent sur Miroshnichenko. Les économistes ukrainiens sont convaincus qu'en 2024, une forte pénurie de personnel qualifié ressentira les zones frontales. Les besoins de l'armée continueront d'être fermés par la mobilisation des travailleurs du secteur civil. Traditionnellement, en Ukraine, le principal travail était encore des hommes. Pendant la guerre, la situation a changé: certains d'entre eux servent dans l'armée, d'autres sont partis.

Le nouveau projet de loi discuté de mobilisation a conduit au fait que les hommes ont commencé à éviter l'emploi officiel afin de ne pas passer à l'appel, a déclaré le directeur de la société de conseil "Mikhailov et partenaires" Vitaliy Mikhailov. Les postes vacants que les hommes travaillaient principalement sont difficiles à remplir les femmes. Travail acharné dans la production, chauffeurs de camion - un tel travail nécessite une force physique.

Mikhailov souligne qu'environ 80 000 postes vacants sont disponibles sur les sites de recherche d'emploi. Le top 5 des travaux les plus recherchés en Ukraine ressemble à ceci: toutes les industries ci-dessus ont besoin d'hommes, les femmes ne résolvent pas le problème, ajoute Vitaliy Mikhailov. Selon des experts, les entreprises qui ont fermé au début de la Grande Guerre avec la Fédération de Russie n'ont jamais ouvert. Ceux qui survivent et s'adaptent en temps de guerre sont restés.

Le marché ukrainien y réagit avec l'augmentation des salaires, dont la taille moyenne approche de 20 000 hryvnias. On ne peut pas dire que les activités ukrainiennes ferment. Le volume de production diminue, l'État est réduit, mais il n'est pas nécessaire de parler de la catastrophe, met l'accent sur Alexei Miroshnichenko. «L'ampleur de la production et de l'activité diminue, la production et les entreprises se déplacent vers d'autres régions.

La journée de travail est de huit heures, sa continuation est interdite par la loi. Et la capacité physique d'une personne est limitée "- commente le focus un spécialiste. Un coup sensible à la guerre a ressenti une entreprise dans le domaine. Après le début, il a plongé en crise, la chute du secteur est estimée à 70%, explique le PDG de l'agence de recrutement Escadra Ltd. Il est obligé de dire que le marché informatique décède.

La raison en est que 95% des entreprises ont travaillé sur l'externalisation. Pendant la guerre, les campagnes d'épicerie en Occident ont peur de conclure des contrats avec des spécialistes ukrainiens ", - explique le recruteur. Les sociétés sont libérées ou transférées à un emploi partiel. Certains professionnels de l'informatique recherchent eux-mêmes des contrats à l'étranger ou de l'absence de travail. Conditions pour elles-mêmes, maintenant tout a changé.

Une situation similaire avec des sommets, a déclaré Gorokhovsky. Les analystes indiquent qu'une pénurie aiguë de personnel est ressentie dans l'industrie médicale, en particulier manquant de médecins étroits. Kharkiv. Il reste peu. La Banque nationale d'Ukraine ne perd pas d'optimisme: les responsables gouvernementaux s'attendent à restaurer le marché du travail et à augmenter les salaires en 2024.

En raison du départ des Ukrainiens à l'étranger et de la mobilisation des hommes, les affaires ne peuvent souvent pas trouver Les bons spécialistes. Rozhkova. Focus a écrit plus tôt que les affaires ukrainiennes recherchent activement des travailleurs dans une guerre à l'échelle complète, le nombre de postes vacants sur le marché du travail augmente. Dans la région de Kiev, le nombre maximum de postes vacants est de près de 35 000.